週六舉辦 提供不輪班、不久站、不重勞力職缺
程泰運認為，高齡及中高齡民眾的體力雖不及以往，但職場經驗更豐富，抗壓性、穩定度也好。童裝釋出門市貯備主管、木作手創教學專員、導覽員、內外場服務員、發賣專員、客服、品保專員、財政管帳、各類工程師等五百多個職缺。
二十日的銀髮就業徵才運動計有王品集團、麥當勞、摩斯漢堡、同一超商、全家、特力屋、大潤發、東東餐飲、安平雅樂軒酒店、十鼓文創、璨揚企業、福安工業、東信輕金屬等十八家廠商介入。其中蜂勝公司開出最高月薪五萬元，招聘生產部課長及倉儲課長。
為鼓動勉勵高齡及中高齡勞工勇於進獻專長、延續在職場闡揚價值，勞動力成長署雲嘉南分署二十日上午十時起將在永華國民活動中心舉辦銀髮就業徵才舉止。
王品團體、同一超商等知名企業供應五百個以上的友善職缺，個中超過八成免經驗，中高齡民眾要把握機遇。銀齡就業職務再設計專區，展出起落平台桌、六格籃手推車等銀髮就業職場常見的職務再設計客製化輔具，協助民眾領會職務再設計的申請及應用。除了徵才勾當，現場共同計劃工作體驗專區，邀老爺行旅資深房務員示範備品擺放、枕頭拆裝、折毛巾技巧。
童裝同時強調不輪班、不久站、不重勞力等「三不」的非典型計時職缺有一百七十個，正職職缺將近三百五十個。對銀髮伴侶來講，是相當友善的就業情況。雲嘉南分署長程泰運表示，此次徵才側重開辟銀髮族群適性職缺，包孕管理職、白領職缺及部分工時職缺。
記者羅玉如∕台南報道
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